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Nachdem Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, wird unser HR-Team sowie die betreffende Abteilung diese umgehend prüfen. Wir streben an, Ihnen innerhalb von zwei Wochen Feedback zu geben. Je nach Position kann es sein, dass wir zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf und Ihren Referenzen ein Anschreiben anfordern. Mit Ihrer Zustimmung können wir Ihre Unterlagen auch an andere Geschäftsbereiche weiterleiten, falls die ursprüngliche Position nicht geeignet ist. Nach der Vorauswahl bestimmen wir die beste Bewertungsmethode, in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch. Es können jedoch auch andere Methoden wie Online-Tests oder ein Assessmentcenter zur Anwendung kommen. Nach der Entscheidung heißen wir Sie herzlich in derALS Gruppe willkommen. Wir gewährleisten Ihren erfolgreichen Einstieg, indem wir Ihnen alle notwendigen Informationen und eine umfassende Anleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen bieten, damit Sie Ihre neuen Aufgaben problemlos meistern können.

Kurz gesagt: Ja! Wenn mehrere der ausgeschriebenen Stellen in unseren Geschäftsbereichen zu Ihren Talenten und Ambitionen passen, zögern Sie nicht, sich mehrfach zu bewerben. Dies hat keinen Einfluss auf die Prüfung und Bewertung Ihrer Unterlagen.

Während unseres Rekrutierungsprozesses konzentrieren wir uns darauf, Ihre individuellen Stärken, bisherigen Erfahrungen und Motivationen zu verstehen. Unser Ziel ist es, eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft sicherzustellen, bei der Ihre Talente mit den Zielen unseres Unternehmens für den Erfolg in Einklang stehen.